党政人才“扶志”。该县结合“两学一做”学习教育，落实“一户一策一干部、一组一案一平台”精准扶贫机制，开展“万名干部(职工)帮万户”活动，全体县处级干部，103个县直单位，省、市、县近万名党员干部，与贫困户结成帮扶对子1.2万个，每个单位联系一个贫困村，每名干部职工联系一户以上贫困户。选派82名优秀党政人才到贫困村担任“第一书记”，300余名干部组成驻村工作队到贫困村开展工作，找准贫困“病因”，制定脱贫规划，为贫困群众“扶志、造血、夯基”，早日增收脱贫。

　　科技人才“扶技”。该县在每个贫困村推广1项先进适用技术、创建1个产业示范基地、实施1个产业发展项目，全面落实“产业发展脱贫一批”。同时，出台《新县科技特派员联村帮扶行动计划》，根据73个贫困村的产业发展情况和全县165名科技人员的专业特长，通过双向选择，在农业局、林业局等单位选派85名素质较高、有实践经验的专业技术人员担任科级特派员，采取现场讲解、示范指导、入户面授、集中培训等形式，通过抓基地示范带动、抓技术培训推动、抓科技服务行动，为基层送技术、送服务。先后举办各类实用技术培训班30多期，培训贫困村农民1600多人次，现场指导贫困户300多人次，推广了一大批新技术和新品种。

　　企业人才“扶资”。该县同步开展“百家单位(企业)联百村”活动，充分利用社会力量，引导42家企业结对帮扶42个贫困村，50多家新型农业经营主体采取产业联村、项目带村、智力扶村、捐赠帮村等方式，把企业资本、技术、人才等优势与贫困村的生态、土地、劳动力、特色资源等有机结合起来，帮助群众脱贫致富。依托羚锐集团，成立全省首家扶贫帮困基金会和羚锐集团关工委，带动全县民营企业、企业家冠名各类基金17项，开展了金秋助学圆梦、资助孤贫儿童、助力高考、扶残助残捐赠等爱心活动。